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本年度報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第711號，以下簡稱《條例》）、《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）及《安徽省政務(wù)公開辦公室關(guān)于做好2022年度政府信息公開工作年度報告編制和數(shù)據(jù)報送工作的通知》（皖政務(wù)辦秘〔2023〕1號）要求，由阜陽市人力資源和社會保障局編制。全文由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等部分構(gòu)成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如對本報告存有疑問，請與阜陽市人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：阜陽市清河西路279號，聯(lián)系電話：0558-2295766）。

一、總體情況

（一）主動公開

2022年，我局按照阜陽市2022年政務(wù)公開工作要點，嚴(yán)格落實工作，積極通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號、新聞媒體以及辦事窗口等多種途徑，持續(xù)推進政府信息主動公開工作。（一）強化重點領(lǐng)域信息公開，市人力資源和社會保障局對重點領(lǐng)域信息公開欄目進行了調(diào)整，開設(shè)多個子欄目，細(xì)化了欄目內(nèi)容，進一步提高了欄目質(zhì)量，強化人社重點業(yè)務(wù)信息公開，不斷提升信息發(fā)布精度，局門戶網(wǎng)站及時主動公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、職業(yè)資格等重點業(yè)務(wù)信息。2022年來，市人社局公布重點領(lǐng)域信息368條，其中人事信息41條，社會保險類信息150條，就業(yè)創(chuàng)業(yè)類信息173條，精準(zhǔn)扶貧12條，就業(yè)援助16條，穩(wěn)崗就業(yè)17條。（二）扎實做好政策解讀。2022年來，市人力資源和社會保障局緊緊圍繞農(nóng)民工清欠、鄉(xiāng)村振興、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等關(guān)系人民群眾切身利益的政策法規(guī)文件等內(nèi)容，采取圖文并茂、視頻等多種形式，發(fā)布政策文件9條，本年新制作規(guī)范性文件1份并給予公開，現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件65份。政策解讀24條,其中上級政策解讀12條，本級政策解讀12條，本級政策解讀中，負(fù)責(zé)人解讀2條，文字解讀3條，圖片解讀3條，媒體解讀1條，專家解讀1條，簡明問答2條，主動回應(yīng)34條。

（二）依申請公開

充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站主渠道作用，在門戶網(wǎng)站上設(shè)置依申請公開專欄，開通網(wǎng)上下載和在線提交功能。認(rèn)真規(guī)范做好依申請公開，對網(wǎng)絡(luò)、信件等渠道收到的依申請公開件，及時規(guī)范予以答復(fù)。本年度共收到依申請公開申請7件，其中不屬于本部門業(yè)務(wù)2件，均按《條例》有關(guān)規(guī)定辦理完畢，未向政府信息公開申請人收取任何費用。

（三）政府信息管理

抓好信息公開源頭管理，嚴(yán)格執(zhí)行信息公開屬性審核和保密審查制度，做到“發(fā)稿必審”。進一步完善局政務(wù)公開與宣傳、信訪、輿情處置等工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,綜合用好依申請公開、“一網(wǎng)通辦”、熱線等渠道,提高對輿情的發(fā)現(xiàn)、搜集和反饋能力。通過網(wǎng)站、微信公眾號等途徑，精準(zhǔn)推送政策宣傳、求職推薦和業(yè)務(wù)辦理情況等信息，讓辦事群眾第一時間了解人社政策。全年，新制作規(guī)范性文件1份并給予公開，現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件65份，廢止失效文件0件。

（四）政府信息公開平臺建設(shè)

按照市政府要求，統(tǒng)一納入網(wǎng)站集約化平臺管理，對網(wǎng)站版面進行改版、優(yōu)化，并做好安全評估和審查工作，2022年安全檢測評估4次，均未發(fā)現(xiàn)問題。積極發(fā)揮微信、微博等新媒體作用，及時發(fā)布關(guān)系人民群眾切身利益的信息動態(tài)，有力拓展了群眾獲取政務(wù)信息的渠道,擴大了宣傳的受眾面,提升了宣傳的傳播力和影響力。2022年來，“阜陽人社”微信公眾號發(fā)文篇數(shù)1000余條，現(xiàn)關(guān)注人數(shù)40.43萬人，新增關(guān)注人數(shù)5.4萬人；總閱讀人數(shù)257.4萬、總閱讀次數(shù)300.9萬次，閱讀總量與去年相比增加94.77%；總分享次數(shù)7.6萬，分享量與去年相比增加49.98%。2022年4月25日阜陽人社”微信公眾號榮登安徽省政務(wù)微信“服務(wù)力”十佳榜單。

（五）監(jiān)督保障

一是對照政務(wù)公開工作任務(wù)，對局各部門進行了考核評議，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為局各部門工作人員發(fā)放《政府信息公開條例》宣傳單。二是嚴(yán)格落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)責(zé)任制，落實公開前保密審查機制，加強政府網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)和信息發(fā)布審核，妥善處理好政務(wù)公開與保守國家秘密的關(guān)系，把好政治關(guān)、政策關(guān)、文字關(guān)。三是強化局政府信息公開工作制度，適時調(diào)整局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善政府信息公開配套制度，建立健全由局辦公室牽頭、相關(guān)單位參與的政務(wù)公開工作協(xié)同機制，明確責(zé)任分工，局各處室、單位均明確有一名政務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門的政務(wù)公開具體工作。嚴(yán)格落實政務(wù)公開責(zé)任追究制度與社會評議制度。2022年，我局未出現(xiàn)政府信息公開責(zé)任追究情況。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2022年度，我局信息公開工作雖然取得較好成效，但仍然存在一些問題，一是政府信息公開內(nèi)容還有待進一步拓展，與群眾的需求還有所差距；二是部分欄目更新不及時，對照政府信息公開工作要求，仍略顯不足。政府信息公開是一項牽涉到方方面面的工作，下一步，我局將認(rèn)真總結(jié)2022年政府信息公開工作中存在的問題和原因，并從以下幾個方面加以改進，確保我局政府信息公開工作取得新突破。

按照《條例》的規(guī)定和市政府信息公開工作要求，市人社局下一階段將主要做好以下幾方面工作：

一是強化思想責(zé)任認(rèn)識。明確職責(zé)分工，完善工作機制，加強對《條例》和省、市有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，增強工作的主動性和責(zé)任意識，準(zhǔn)確把握政策要求，修訂信息公開指南和目錄，確保應(yīng)公開信息全部及時、準(zhǔn)確地得以公開，不斷增強信息量并提高時效性，增強公開效果。做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)，誰審批誰負(fù)責(zé)”。

二是優(yōu)化信息公開內(nèi)容。按照“五公開”原則，加大公開力度，及時有效地收集、報送信息，充實信息來源，不斷拓展和豐富政府信息公開內(nèi)容，進一步完善相關(guān)制度和程序，規(guī)范我局信息公開工作，不斷提高政府信息公開工作水平。

三是拓寬信息公開平臺。多渠道多形式抓好載體建設(shè)，力求信息內(nèi)容“豐富實用”，公開平臺“形式多樣”。通過網(wǎng)絡(luò)、微信等多種方式加大人社惠民政策宣傳力度，進一步細(xì)化信息公開工作流程，拓寬公開渠道，確保操作簡便明了，利于查找。及時、準(zhǔn)確地發(fā)布各類政務(wù)信息，增強政府信息公開發(fā)布的針對性和權(quán)威性，提升政務(wù)工作的透明度，切實保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

六、其他需要報告的事項

按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的按件、按量收費標(biāo)準(zhǔn)，本年度未產(chǎn)生信息公開處理費。