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今年來，在市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，嚴(yán)格按照市政府信息公開規(guī)定的要求，切實(shí)把政府信息公開作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要工作來抓，堅(jiān)持和完善規(guī)劃政府信息公開制度，不斷提高工作的開放性和透明度，使我局的政府信息公開工作逐步走上規(guī)范化軌道。現(xiàn)將主要工作完成情況匯報(bào)如下：

　　(一)建立健全政府信息公開機(jī)制

　　1、組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確

　　我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政府信息公開工作，局黨組書記、局長陳緒海指示我們一定要把政府信息公開這項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)、做好。今年市里召開政府信息公開工作會后，我局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開會議傳達(dá)會議精神，并對本局的政府信息公開工作進(jìn)行認(rèn)真部署，及時調(diào)整了我局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人任組長，班子成員任副組長，明確由局紀(jì)檢組長盧飛同志主抓此項(xiàng)工作，具體工作由辦公室負(fù)責(zé)，局機(jī)關(guān)各處室信息員及信息中心維護(hù)員配合協(xié)助。

　　2、公開制度完善，確保依法行政

　　我局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組正抓緊編制《阜陽市人力資源和社會保障局政府信息公開目錄》和《阜陽市人力資源和社會保障局政府信息公開指南》，詳細(xì)制訂政府信息公開管理制度——《阜陽市人力資源和社會保障局政府信息公開監(jiān)督保障制度》、《阜陽市人力資源和社會保障局政府信息公開工作協(xié)調(diào)制度》、《阜陽市人力資源和社會保障局政府信息公開保密審查制度》、《阜陽市人力資源和社會保障局違反政府信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究制度》等，并相繼建立了相關(guān)各項(xiàng)工作機(jī)制。特別是對上網(wǎng)信息,做到逐級審批，按要求填寫《阜陽市人力資源和社會保障局上網(wǎng)信息審批表》，保證了政府信息公開工作依法、有序開展。

　　3、年度報(bào)告報(bào)送及時

　　我局政府信息公開工作各年度報(bào)告已報(bào)送到市政府辦公室及市信息辦備案，并在市政府門戶網(wǎng)站和我局門戶網(wǎng)站責(zé)任欄目上公布。

　　(二)規(guī)范編制政府信息公開目錄

　　根據(jù)市政府有關(guān)通知精神，我局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人，按照由近及遠(yuǎn)的原則，完成2009年以來我局政府信息公開內(nèi)容清理、界定工作，對“機(jī)構(gòu)職能”、“業(yè)務(wù)工作”、“政策法規(guī)”、“規(guī)劃計(jì)劃”欄目及信息公開目錄內(nèi)容整理分類，并及時備案。

　　(三)信息主動公開情況

　　1、信息更新及時，公開內(nèi)容豐富

　　我局政府信息公開內(nèi)容主要包括“機(jī)構(gòu)介紹”、“政務(wù)公開”、“政策法規(guī)”、“業(yè)務(wù)指南”、“服務(wù)大廳”、“網(wǎng)上辦事”、“咨詢之窗”等專欄，主要媒介是我局門戶網(wǎng)站、市政府門戶網(wǎng)站、新聞發(fā)布會、廣播、電視、報(bào)紙等。為保證信息的時效性，我局政府信息公開內(nèi)容更新及時。

　　我局2010年全年主動公開政府信息139條，其中政策法規(guī)類的信息15條，占總體的比例為11%;規(guī)劃計(jì)劃類的信息2條，占總體的比例為1%;屬于本單位業(yè)務(wù)類的信息109條，占總體的比例為78%。

　　在主動公開的信息中與公眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)方面的信息有65條，其中涉及社會保障方面的信息34條，勞動就業(yè)方面的信息31條。

　　在主動公開的信息中屬公共資金使用和監(jiān)督方面的信息有3條。

　　2、采取積極措施，努力提高標(biāo)準(zhǔn)

　　2010年上半年，我局的電子公文主動公開數(shù)為46條，僅占發(fā)文總量的16%，針對主動公開率過低的問題，我局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，并采取了積極有效的措施。截至2010年12月25日，我局的電子公文主動公開數(shù)為198條，占發(fā)文總量的32%，主動公開率有了極大提高，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)政府信息依申請公開情況

　　我局制定了《阜陽市人力資源和社會保障局依申請公開規(guī)定》，并在我局門戶網(wǎng)站“依申請公開”欄目公布，迄今未收到政府信息公開申請，也未出現(xiàn)因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。

　　二、存在問題

　　雖然我局在政府信息公開工作方面做了大量的前期準(zhǔn)備和后期完善工作，但還存在一些問題與不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

　　(一)政府信息公開工作具體承辦人員對相關(guān)條例、制度的學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　(二)政府信息公開力度不夠，還有大量的信息有待梳理公開。

　　三、整改措施

　　(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。加強(qiáng)對我局全體干部，特別是各科室信息員的政府信息公開工作條例、制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，促進(jìn)廣大干部進(jìn)一步領(lǐng)會和貫徹落實(shí)條例、制度要求，不斷提高政府信息公開工作的質(zhì)量和水平。

　　(二)加大公開力度，切實(shí)豐富政府信息公開的內(nèi)容。堅(jiān)持“以公開為原則，不公開為特例”的總原則，嚴(yán)格按照政府信息公開的有關(guān)要求，除了國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私以及法律、法規(guī)規(guī)定不得公開發(fā)布的其他政府信息外，我們將進(jìn)一步加大政府信息公開力度，以確保政府信息公開的完整性、全面性和及時性。