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2014年，阜陽市人力資源和社會保障局認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》的各項規(guī)定，結(jié)合工作實際，深入開展政府信息公開工作，完善政府信息公開制度，拓寬政府信息公開內(nèi)容，規(guī)范政府信息公開流程，取得了一定成效,現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一及時主動發(fā)布政府信息。2014年，市人社局及時編制、更新政府信息公開指南和政府信息公開目錄，按時更新和發(fā)布政府信息公開內(nèi)容。據(jù)統(tǒng)計，全年全局共主動公開工作動態(tài)53條、人事信息類38條、就業(yè)信息22條，及其他各類信息共計141條。

二 2014年，本年度內(nèi)接到申請公開信息要求1件,已妥善按時辦結(jié)　

三 2014年，市人社局未對依申請?zhí)峁┱畔⒑妥稍兪杖∪魏钨M用。　

四 2014年，沒有與市人社局有關(guān)的因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的案件。

五存在問題及改進措施

(一）存在的主要問題。一是信息公開的內(nèi)容有待進一步完善；二是信息更新還不夠及時。

（二）改進措施。一是統(tǒng)一思想，提高認識，把政府信息公開作為服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會、服務(wù)民生的重要途徑，做到機構(gòu)健全、制度完善、責任到人，建立起各負其責、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的政府信息公開長效機制。二是繼續(xù)通過組織學習、培訓等形式，加強對政府信息公開工作的了解，增強按照規(guī)定審核依申請公開和主動公開信息的規(guī)范辦事意識。三是完善政府信息監(jiān)督、考核機制，規(guī)范、細化政府信息公開工作檢查考核制度，保證網(wǎng)站信息及時更新。

                                                                                                            阜陽市人力資源和社會保障局

                                                                                                                  2015年3月16日