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今年以來，該縣面向社會急需緊缺技能人才開展職業(yè)技能培訓(xùn)5240人次，通過舉辦高研班、名師帶徒等渠道，新增高技能人才1121人。

下好人才引進“先手棋”。加大科技創(chuàng)新人才引育力度，設(shè)立長三角、京津冀、大灣區(qū)在外人才工作站3個，高水平建設(shè)西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心阜南科創(chuàng)中心；常態(tài)化開展“三接兩行”活動，舉辦各類招聘會360余場次，11600人與企業(yè)達成用工意向。

涵養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“后備軍”。結(jié)合新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)探索“三轉(zhuǎn)四像”辦學(xué)模式，以阜南職業(yè)教育集團為抓手，依托阜陽理工學(xué)校新開設(shè)技能人才培訓(xùn)班2個，新建博士后工作站2個；堅持“以賽促教、以賽促學(xué)”，積極組織汽車、數(shù)控等專業(yè)學(xué)生參加各級各類職業(yè)技能大賽。

打好留才服務(wù)“貼心牌”。落實人才待遇保障，兌現(xiàn)柔性引才等各類人才獎補369.5萬元；緊盯人才落戶、住房保障、子女教育等方面的“關(guān)鍵小事”，對2217名高層次人才開展分級分類認定及安家補貼發(fā)放工作；建設(shè)鄉(xiāng)級人才驛站試點，籌備拓展驛站服務(wù)功能。