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近年來，臨泉縣堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，通過拓寬就業(yè)渠道，完善公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就近就地就業(yè)，為重點(diǎn)人群創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)。

一是黨建引領(lǐng)，強(qiáng)基固本助就業(yè)。全方位摸排就業(yè)信息。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，依托村級黨建服務(wù)中心，建立縣鄉(xiāng)村三級公共服務(wù)站，發(fā)動(dòng)黨員干部持續(xù)深入重點(diǎn)企業(yè)、村（社區(qū)），收集企業(yè)用工信息和求職者就業(yè)意向，分類建立臺賬。宣傳家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策措施，推介臨泉經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就和“接您回家”有關(guān)政策，實(shí)現(xiàn)“三接三業(yè)”。今年以來，引導(dǎo)331名投資者回家創(chuàng)業(yè)、616名技術(shù)工人回家興業(yè)、2281名農(nóng)民工回家就業(yè)；常態(tài)化搭建招聘平臺。發(fā)揮縣級人力資源市場統(tǒng)籌作用，擦亮“2+N”招聘會(huì)名片，除每周定期開展“就業(yè)招聘日招聘會(huì)”“人才對接招聘會(huì)”外，創(chuàng)新開展園區(qū)招聘、集市招聘、社區(qū)招聘、廣場招聘、對接幫扶招聘等特色招聘，對接高校開展“招才引智高校行”活動(dòng)。今年以來，開展各類招聘會(huì)210場，服務(wù)企業(yè)2512戶次，達(dá)成就業(yè)意向3300多名，發(fā)布招聘信息匯總14篇；加強(qiáng)新業(yè)態(tài)黨建服務(wù)。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、城市閱讀空間、新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建室等場所，設(shè)立45個(gè)暖“新”服務(wù)驛站，配備免費(fèi)熱水、座椅等基本設(shè)施。吸納黨員志愿者、掛職團(tuán)干部、返鄉(xiāng)大學(xué)生等300余人參與服務(wù)，開展“紅心向黨 益企興阜”活動(dòng)，引導(dǎo)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體為周邊群眾提供就業(yè)信息、政策普及、技能提升等服務(wù)。

二是科技賦能，精準(zhǔn)匹配幫就業(yè)。推進(jìn)三公里就業(yè)圈建設(shè)。依托“社區(qū)快聘”小程序廣泛宣傳，構(gòu)建就業(yè)求職、企業(yè)招聘、人崗匹配的智慧就業(yè)體系，全市范圍內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)社區(qū)全覆蓋，有效促進(jìn)了社區(qū)居民“家門就業(yè)，打通了服務(wù)群眾就業(yè)的“最后一公里”。截至目前，全縣“三公里”就業(yè)圈“社區(qū)快聘”平臺累計(jì)訪問量307萬次，注冊用戶58361戶，其中商戶4616家，居民用戶53755人，幫助求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)3978人。1個(gè)社區(qū)被評為省級示范社區(qū)；推出一件事一次辦服務(wù)。聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，依托安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，在“一件事一次辦專區(qū)”上線“我要辦檔案托管”“靈活就業(yè)一件事”“創(chuàng)業(yè)一件事”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)一件事”等一件事，只需一次申請、一張表單即可辦完事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“一次告知、一窗受理、一網(wǎng)辦理”，讓群眾享受到“一站登錄、群眾點(diǎn)單、全網(wǎng)通辦”的高效服務(wù)；推行直播帶崗線上招聘。持續(xù)優(yōu)化豐富“直播帶崗”活動(dòng)內(nèi)涵，搭建好企業(yè)與人才供需對接的新橋梁，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺優(yōu)勢，網(wǎng)上宣傳招聘信息和企業(yè)文化，求職者在線溝通招聘事宜，零距離實(shí)現(xiàn)交流和登記求職。2024年共舉辦網(wǎng)絡(luò)直播帶崗招聘會(huì)5場，在線點(diǎn)擊量達(dá)到36萬次。

三是人才供給，技能培訓(xùn)促就業(yè)。深化職業(yè)教育“三教改革”。投資14億元建設(shè)皖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校、臨泉技工學(xué)校，年培養(yǎng)技能人才萬余人。榮獲國家級技能大賽獎(jiǎng)3項(xiàng)、省級28項(xiàng)，獲評全省職業(yè)教育改革真抓實(shí)干成效明顯縣。皖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校獲得設(shè)立高等教育專業(yè)資格，技工學(xué)校認(rèn)定中心、學(xué)生食堂逐步建成，擬于明年招生；培育高技能人才隊(duì)伍。主動(dòng)對接重點(diǎn)企業(yè)，挖掘高技能人才潛力，幫助支持符合條件的企業(yè)申請職業(yè)技能等級認(rèn)定社會(huì)評價(jià)組織，拓寬高技能人才技能等級認(rèn)定渠道。面向社會(huì)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，新增技能人才1502人，任務(wù)完成率達(dá) 184.5%。鼓勵(lì)用人單位根據(jù)職業(yè)技能等級認(rèn)定結(jié)果合理安排使用技能人才設(shè)立首席技師崗位，截至目前，全縣擁有首席技師13人；打造臨泉特色品牌。圍繞“新徽菜名徽廚”“放心家政”等民生工程，開展徽菜師傅等特色技能培訓(xùn)。緊盯養(yǎng)老護(hù)理員、電子商務(wù)、直播銷售員等社會(huì)緊缺工種，舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班。成立臨泉工匠學(xué)院，持續(xù)開展鄉(xiāng)村建設(shè)工匠技能培訓(xùn)。今年以來，舉辦徽菜師傅、鄉(xiāng)村工匠等技能培訓(xùn)7251人，逐步形成“臨泉名小吃”“臨泉工匠”等特色品牌。

四是落實(shí)政策，兜底幫扶穩(wěn)就業(yè)。落實(shí)一攬子兜底政策。發(fā)揮就業(yè)幫扶基地和居家就業(yè)幫扶基地的示范效應(yīng)，促進(jìn)人員家門口就業(yè)。開發(fā)公益性崗位，實(shí)施有效安置策略。引導(dǎo)就業(yè)吸納能力強(qiáng)的企業(yè)入駐就業(yè)幫扶車間，吸納更多脫貧勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。今年以來，認(rèn)定就業(yè)幫扶基地和居家就業(yè)幫扶基地454家，開發(fā)公益性崗位406個(gè)，鄉(xiāng)村公益性崗位1.1萬余個(gè)，通過兜底幫扶政策帶動(dòng)就業(yè)30709人，其中脫貧勞動(dòng)力12793人；發(fā)放一系列穩(wěn)崗補(bǔ)助。對符合條件的企業(yè)積極發(fā)放各類補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)吸納大學(xué)生、失業(yè)人員就業(yè)。2024年發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)補(bǔ)助資金共計(jì)4987.1萬元。對符合條件的企業(yè)通過“免申即享”的形式發(fā)放830家企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)助352.3萬元。積極推廣小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)提供資金保障，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款406筆7220萬元；提升一隊(duì)伍服務(wù)能力。常態(tài)化開展練兵比武，依托全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武在線系統(tǒng)平臺，動(dòng)員窗口工作人員參與“日日學(xué)、周周練、月月比”活動(dòng)，提升社保經(jīng)辦隊(duì)伍能力素質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。今年以來，開展人社業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)13次，舉辦業(yè)務(wù)測試3次，5名業(yè)務(wù)骨干參加市級集訓(xùn)。建立政策直通機(jī)制，印制人社政策口袋書、明白紙，深入企業(yè)園區(qū)上門服務(wù)，進(jìn)一步錘煉干部隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。