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今年以來，潁泉區(qū)持續(xù)加大人才工作政策支持和資金投入，創(chuàng)新“人才+”模式，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，助力鄉(xiāng)村振興，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造更優(yōu)質(zhì)引才聚才平臺(tái)，穩(wěn)步提高人才資源總量和質(zhì)量。

一是“人才+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，貫通創(chuàng)業(yè)服務(wù)快車道。開展“創(chuàng)業(yè)潁泉”行動(dòng)，發(fā)揮政策綜合效應(yīng)，培育大眾創(chuàng)業(yè)人才。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策宣傳力度，解決創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)初期融資難融資貴的問題，提高創(chuàng)業(yè)成功率，今年以來，共為255名創(chuàng)業(yè)者申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4703萬元；實(shí)施“能力提升工程”，開展普惠型補(bǔ)貼類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、“周六創(chuàng)業(yè)課”等階梯式培訓(xùn)，組織區(qū)內(nèi)30家企業(yè)高管赴西安交通大學(xué)參加“精創(chuàng)潁泉”訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，通過專題授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的形式推動(dòng)潁泉企業(yè)家創(chuàng)業(yè)水平高質(zhì)量發(fā)展。

二是“人才+鄉(xiāng)村振興”，引育三農(nóng)工作主力軍。引導(dǎo)各類人才下鄉(xiāng)，強(qiáng)化本土人才培育，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。今年來，招募“三支一扶”人員3名，儲(chǔ)備村(社區(qū)）“兩委”后備干部955名，認(rèn)定區(qū)級(jí)“鄉(xiāng)村工匠33名、市級(jí)“鄉(xiāng)村工匠”26名,培育高素質(zhì)農(nóng)民250人次，全面夯實(shí)三農(nóng)工作人才根基；組建3支科技特派團(tuán)、選派88名科技特派員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社開展科技推廣、技術(shù)指導(dǎo)、人才幫帶等，為鄉(xiāng)村振興提供智力支持。

三是“人才+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，擦亮招才引智金名片。實(shí)施企業(yè)包保制度，常態(tài)化走訪企業(yè)，問需求、送政策，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供精準(zhǔn)的人才服務(wù)。圍繞十大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，梳理企事業(yè)單位用人需求，及時(shí)發(fā)布急需緊缺人才目錄，累計(jì)帶領(lǐng)200家企業(yè)赴揚(yáng)州大學(xué)、蘇州大學(xué)等高校精準(zhǔn)開展“招才引智”活動(dòng)14場(chǎng)；深化產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。今年來，摸排組織區(qū)內(nèi)4家企業(yè)申報(bào)高等研究院項(xiàng)目7個(gè)，探索新模式幫助企業(yè)加大人才培育力度。