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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、市直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《阜陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位管理實施辦法（試行）》印發(fā)你們，請結(jié)合工作實際，認(rèn)真遵照執(zhí)行。在實施中有任何問題和建議，請及時報告阜陽市人力資源和社會保障局。

 

 

                     阜陽市人力資源和社會保障局

                            2022年3月1日

阜陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位

管理實施辦法（試行）

 

第一章  總 則

第一條  為深化事業(yè)單位人事制度改革，健全完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，更好地服務(wù)于我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，根據(jù)《阜陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》（阜辦發(fā)〔2009〕8號）等規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于根據(jù)阜辦發(fā)〔2009〕8號文件等有關(guān)規(guī)定已實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，及聘用在正高級專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第三條  事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理。專業(yè)技術(shù)三級崗位總量，根據(jù)全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位總體控制目標(biāo)和結(jié)構(gòu)比例確定并調(diào)控。  

第四條  事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重實績、成果和貢獻(xiàn)，鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)造，向單位一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。  

第五條  事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位，應(yīng)在核準(zhǔn)的三級崗位限額內(nèi)申報。未核準(zhǔn)設(shè)置專業(yè)技術(shù)三級崗位，但確有符合申報條件的人選可以申報競聘專業(yè)技術(shù)三級崗位，核準(zhǔn)后其原聘用的專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)核減。

第六條  事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位須有明確的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和具體任職條件。

第二章  申報條件

第七條  申報專業(yè)技術(shù)三級崗位應(yīng)具備下列基本條件：

1.遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)體合作意識，并在本行業(yè)有一定的影響力和知名度。

3. 符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職資格條件。

第八條  長期在農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術(shù)一線工作仍在崗，連續(xù)聘任正高級專業(yè)技術(shù)四級崗位滿9年且聘期內(nèi)年度考核合格以上者，可申請聘任專業(yè)技術(shù)三級崗位。

第九條 連續(xù)受聘正高級專業(yè)技術(shù)四級崗位滿5年，聘期內(nèi)年度考核合格以上且符合下列條件之一者；連續(xù)受聘正高級專業(yè)技術(shù)四級崗位滿3年，聘期內(nèi)年度考核合格以上且符合下列兩類條件各一者，可以申報聘任專業(yè)技術(shù)三級崗位：

（一）社會影響類

1.?。ú浚┘壖耙陨蟿趧幽７叮ㄏ冗M(jìn)工作者）；

2.科技部“創(chuàng)新人才”推進(jìn)計劃、中宣部文化名家工程暨“四個一批”工程入選者；

3.水利部“5151”第三、四層次人選；

4.安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎獲得者；

5.安徽省青年科技獎獲得者；

6.安徽省省“特支計劃”入選者；

7.安徽省“江淮名醫(yī)”獲得者；

8.安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選；

9.享受市級（含市級）以上政府特殊津貼人員；

10.阜陽市“杰出人才獎”獲得者；

11.阜陽市“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”獲得者；

12.阜陽市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；

13.省級以上優(yōu)秀教師、省級以上教學(xué)名師。

（二）成果類

1.獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎，或獲得?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎一等獎（個人排名前五）、二等獎（個人排名前三）、三等獎（個人排名前二）；

2.獲得其他自然科學(xué)和社會科學(xué)領(lǐng)域國家級獎項或省（部）級獎項一等獎（個人排名前五）、二等獎（個人排名前四）、三等獎（個人排名前三）；

3.獲省委和省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的咨政成果1篇以上（獨撰或為第一作者）或市委和市政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的咨政成果2篇以上（獨撰或為第一作者）；

4.獲得中國專利銀獎（個人排名前三）；

5.獲得市科學(xué)技術(shù)獎一等獎（個人排名前三）、二等獎（個人排名第一）；

6.獲得市級社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（個人排名前三）；

7.省（部）級重大科研項目或課題參與人（個人排名前三）；

8.國家標(biāo)準(zhǔn)（1項）或省標(biāo)準(zhǔn)（2項）或市標(biāo)準(zhǔn)（3項）主要起草人；

9.在同行專家公認(rèn)的權(quán)威雜志期刊（主刊）以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文。

其他與上述兩類條件相當(dāng)，為阜陽市科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，省內(nèi)本學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

第十條 符合《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理實施辦法》（皖人社發(fā)〔2021〕13號）第八條申報條件之一的，可不受聘用年限限制直接申報三級崗位。

第三章  核準(zhǔn)程序

第十一條  專業(yè)技術(shù)三級崗位擬聘人選，采取個人申請、逐級推薦、集中核準(zhǔn)的辦法進(jìn)行，每年6月、12月各開展一次，具體程序如下：

（一）個人申請，并填寫《阜陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位人選申報表》（附件2）；

（二）單位組織資格審查、評議、公示（公示期不少于5個工作日），單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究產(chǎn)生推薦人選，并按行政隸屬關(guān)系逐級上報至市人力資源和社會保障局。

（三）市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。

第十二條  專業(yè)技術(shù)三級崗位申報材料主要包括：

（一）市直主管部門或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局推薦函及《阜陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位推薦人選匯總表》（附件1）；

（二）《阜陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位人選申報表》

（附件2）；

（三）推薦人選的業(yè)績、成果、獲獎及受聘正高級專業(yè)技術(shù)崗位年限等有效證明材料。

第四章  聘用管理

第十三條  專業(yè)技術(shù)三級崗位人選經(jīng)核準(zhǔn)后，按照按崗聘用、合同管理的原則，由事業(yè)單位按規(guī)定程序辦理崗位聘用手續(xù)，并與之簽訂聘用合同或變更聘用合同相關(guān)內(nèi)容，明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo)任務(wù)。崗位等級工資從單位聘任的下月起執(zhí)行。

第十四條  專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用人員實行定期考核、動態(tài)管理，聘用期限為三年。聘用期滿，經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘。在三級崗位連續(xù)聘用三個聘期以上的，經(jīng)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)后，可續(xù)聘至國家規(guī)定的退休年齡。

第十五條  專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用人員考核分為年度考核和聘期考核?？己宿k法及內(nèi)容按國家、省和市有關(guān)規(guī)定以及聘用合同有關(guān)崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)的約定執(zhí)行。重點考核科研成果、突出貢獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造等工作實績和專業(yè)水平。年度考核結(jié)果作為聘期考核的參考依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。

聘期考核分為合格、不合格兩個等次。聘期考核定為不合格等次的，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后視情予以低聘或解聘。

低聘或解聘后，其工資待遇按有關(guān)規(guī)定重新確定。

第十六條  專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用人員年度考核，按事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘期考核由各地人力資源和社會保障局或市直主管部門組織實施，考核結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案。

第十七條  各地人力資源社會保障部門、市直主管部門和事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用人員的日常管理和監(jiān)督。經(jīng)認(rèn)定有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)撤銷其專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用資格：

（一）思想道德品質(zhì)差，喪失社會公德、職業(yè)道德的；

（二）弄虛作假，學(xué)術(shù)不端，謊報榮譽(yù)、稱號和成果的；

（三）未能履行崗位職責(zé)、擅自離職或因工作失（瀆）職、失誤造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的；

（四）受到降低崗位等級或者撤職以上處分的；

（五）其他應(yīng)當(dāng)撤銷專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用資格的情形。

第十八條  對應(yīng)當(dāng)撤銷專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用資格的，由受聘人所在單位及時提出，各地人社局或市直主管部門復(fù)核，報市人力資源和社會保障局撤銷。對撤銷專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用資格的專業(yè)技術(shù)人員，三年內(nèi)不得再次申請聘用專業(yè)技術(shù)三級崗位。被撤銷專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用資格人員的崗位聘用按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章  附 則

第十九條  專業(yè)技術(shù)三級崗位擬聘人選，原則上從本單位主體系列專業(yè)技術(shù)四級崗位聘用人員中產(chǎn)生。

第二十條  向省推薦的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位擬聘人選，原則上從全市專業(yè)技術(shù)三級崗位聘任人員中產(chǎn)生。

第二十一條  本辦法第七條規(guī)定的申報條件為基本條件，各地、各主管部門可以結(jié)合實際研究制定具體條件，但具體條件不得低于本辦法規(guī)定的申報條件。

第二十二條  申報人員是否具備條件的依據(jù)是個人提供的各類有效材料（原件或經(jīng)與原件對比驗印認(rèn)可的復(fù)印件等）。申報人員同一成果多次不同層級獲獎，取其中一項最高獎項。

第二十三條  受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期的，以及涉嫌重大問題正在調(diào)查尚未定論的，不得申報；聘期內(nèi)年度考核為不確定等次或被確定為基本合格、不合格等次的，不得申報；申報材料弄虛作假的，除取消申報人當(dāng)年申報資格外，在以后的三年內(nèi)不得申報。

第二十四條  以往有關(guān)文件與本辦法不一致的以本辦法為準(zhǔn)，國家、省和市若有新的規(guī)定，從其規(guī)定。

第二十五條  本辦法由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條  本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件1

阜陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位推薦人選匯總表

 

申報單位：（簽章）               申報時間：    年  月  日     填報人：            聯(lián)系電話（手機(jī)）：

序 號	單位	姓名	性 別	出生年月	最  高 學(xué)  歷（學(xué)位）	管  理 職  務(wù)	現(xiàn)聘專技 職務(wù)及時間	現(xiàn)聘崗位等級及時間	從事專業(yè)	主要業(yè)績（承擔(dān)項目、獲獎和 榮譽(yù)稱號等情況）	備  注
填表要求		主要業(yè)績欄，請摘要填寫項目（獎項、榮譽(yù)稱號、論文）等業(yè)績?nèi)〉玫臅r間、名稱（刊物）、個人排名等要素。

 

附件2

 

 

阜陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)

三級崗位人選申報表

 

 

 

姓    名                        

 

工作單位                        

 

申報崗位                        

 

 

 

 

阜陽市人力資源和社會保障局 制

 

姓  名

管理職務(wù)

性別

民族

貼一寸近期免冠照片處

出生年月

最高學(xué)歷 （學(xué) 位）

參加工作時    間

正高專業(yè)技術(shù)資格取得時間

正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時間

現(xiàn)聘崗位名    稱

現(xiàn)聘崗 位等級

現(xiàn)聘崗 位時間

聯(lián)系 電話

電話：

手機(jī)：

學(xué)科方向（二級學(xué)科）及具體從事專業(yè)

承擔(dān)項目情況 （只限填符合申報條件的項目，按時間順序從后向前填）

項目名稱

項目類別

項目經(jīng)費

本人角色

起止時間

獲獎情況 （只限填符合申報條件的項目，按時間順序從后向前填）

獲獎項目名稱

獎勵種類

等次

年度

本人排名

 

榮譽(yù)稱號情況 （只限填符合申報條件的項目，按時間順序從后向前填）
榮譽(yù)稱號名稱	授予部門（印章為準(zhǔn)）	年度
國內(nèi)外學(xué)術(shù)組織任職情況 （按時間順序從后向前填）
任職組織名稱	擔(dān)任職務(wù)	任職起止時間
其他需要說明的情況

 

本人簡要業(yè)績材料（500字以內(nèi)）

本人承諾

我承諾以上所有業(yè)績均屬本人在現(xiàn)聘崗位工作以來取得的真實業(yè)績，如有不實，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。                本人簽名：                               年    月    日

 

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情  況	專業(yè)技術(shù)崗位總量		高  級 崗位數(shù)		正高級 崗位數(shù)
	三  級 崗位數(shù)			四  級 崗位數(shù)
事業(yè)單位推薦意  見	經(jīng)審查，本表所填業(yè)績均為           同志在現(xiàn)聘崗位工作以來取得的真實業(yè)績，同意推薦為專業(yè)技術(shù)三級崗位擬聘人選。                                                 （公章）    法人代表（或委托人）簽名：              年    月    日
主管部門或縣區(qū)人力資源社會保障局審核意見	經(jīng)審核，            同志符合專業(yè)技術(shù)三級崗位申報條件，同意推薦。                                                 （公章）    負(fù)責(zé)人簽名：                            年    月    日
市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)意見	核準(zhǔn)你單位            同志聘為專業(yè)技術(shù)三級崗位。請按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，辦理崗位聘用相關(guān)手續(xù)，變更聘用合同相關(guān)內(nèi)容。                                                 （公章）                                            年    月    日