av电影在线免费在线观看-91最新网址中文字幕-久久人人做人人玩人人妻精品不卡-麻豆天美日韩一区二区

一、《管理辦法》制定的文件依據(jù)有哪些？

答：1.《關(guān)于全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》（皖人社秘〔2019〕284號(hào)）

2.《關(guān)于遴選職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的通知》（皖人社秘〔2020〕65號(hào)）

3.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案工作的通知》（皖人社秘〔2020〕64號(hào)）

二、企業(yè)申請(qǐng)開展認(rèn)定工作需要具備哪些條件？

答：1.依法設(shè)立、管理規(guī)范、信用良好，已建立技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、待遇和管理相銜接的工作機(jī)制。有比較完善的內(nèi)部技能人才評(píng)價(jià)管理制度、人力資源管理制度和激勵(lì)約束措施，對(duì)本企業(yè)經(jīng)認(rèn)定取得職業(yè)技能等級(jí)證書的人員落實(shí)相應(yīng)待遇。

2.開展認(rèn)定的職業(yè)（工種）與本單位主營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)，從業(yè)技能人員較多、關(guān)鍵領(lǐng)域技能含量較高，在業(yè)內(nèi)擁有較強(qiáng)影響力。企業(yè)能為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作提供穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)保障，且認(rèn)定活動(dòng)不以營(yíng)利為目的。

3.設(shè)有專門負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)和考核的部門，具有與認(rèn)定職業(yè)（工種）相適應(yīng)的專職工作人員、專家、考評(píng)員和質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍。申請(qǐng)開展認(rèn)定的職業(yè)（工種）每級(jí)別不少于5名考評(píng)員。

具有與認(rèn)定職業(yè)（工種）考核相適應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、儀器儀表等硬件條件，安全防護(hù)用品和視頻監(jiān)控設(shè)備設(shè)施。安全措施應(yīng)符合國(guó)家或行業(yè)有關(guān)要求。

具有與認(rèn)定職業(yè)（工種）考核相適應(yīng)的題庫或試題資源，具有題庫建設(shè)和試題開發(fā)能力，具備專家資源等條件。企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定可采用國(guó)家或省級(jí)題庫、行業(yè)（企業(yè)）題庫相結(jié)合的方式，其中，已有國(guó)家或省級(jí)題庫的職業(yè)（工種），可由人力資源社會(huì)保障部門提供試題；企業(yè)具有行業(yè)（企業(yè)）題庫的，可由企業(yè)按相應(yīng)職業(yè)（工種）國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)（企業(yè)）技術(shù)規(guī)范考核要求抽取試題；沒有相關(guān)題庫的，由企業(yè)按國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)（企業(yè)）技術(shù)規(guī)范及國(guó)家命題技術(shù)規(guī)程等要求，開發(fā)試題或題庫。

三、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)備案需提交哪些申報(bào)材料？

答：1.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案表（職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定企業(yè)備案表/職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)備案信息登記表/評(píng)價(jià)組織基本情況表）。

2.機(jī)構(gòu)資質(zhì)證照（企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照/法人登記證書副本）復(fù)印件。

3.認(rèn)定工作實(shí)施方案及質(zhì)量管控措施。其中，在人力資源社會(huì)保障部鑒定中心備案的央企和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織（含部門行業(yè)）駐皖分支機(jī)構(gòu)須要提交所屬央企和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的認(rèn)定工作實(shí)施方案和備案回執(zhí)。

4.專家等專業(yè)人員（明確自有、外聘）技能水平證明。

5.場(chǎng)地設(shè)備設(shè)施等資產(chǎn)有效證明文件（包括場(chǎng)地所有權(quán)屬證明復(fù)印件或房產(chǎn)租賃協(xié)議復(fù)印件、固定資產(chǎn)清單、最近年度經(jīng)外部審計(jì)出具的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件或者全套財(cái)務(wù)報(bào)表等）。

四、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作流程是如何規(guī)定的？

答：1.計(jì)劃報(bào)備。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提前10個(gè)工作日將具體認(rèn)定批次計(jì)劃報(bào)屬地人社部門及市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心備案，內(nèi)容包括認(rèn)定批次概況、實(shí)施認(rèn)定的時(shí)間地點(diǎn)、考核模塊構(gòu)成情況、參加認(rèn)定人員信息以及監(jiān)考員、考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員安排情況等，其中技師、高級(jí)技師等級(jí)由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心備案后報(bào)省技能人才管理服務(wù)中心。

2.實(shí)施認(rèn)定。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按報(bào)備的批次計(jì)劃組織實(shí)施。各地人社部門及市人社部門根據(jù)需要選派督查員對(duì)認(rèn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.結(jié)果報(bào)備。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行公示（公示期不少于7天），經(jīng)公示無異議的，10個(gè)工作日內(nèi)將《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定結(jié)果匯總表》、《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定合格人員證書信息表》報(bào)各地人社部門和市職業(yè)技能鑒定中心備案，并逐級(jí)報(bào)至部鑒定中心。

五、停止職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作超1年的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)是否能備案？

答：不能，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)若出現(xiàn)以下情形，由備案機(jī)關(guān)取消其備案，移出備案機(jī)構(gòu)目錄，逐級(jí)上報(bào)、更新相關(guān)備案信息（含網(wǎng)站公布信息），并通報(bào)其主管部門或舉辦單位。對(duì)涉及違規(guī)違紀(jì)的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。

1.自愿退出職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作備案的。

2.非不可抗力因素，停止職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作超1年的。

3.職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)或其舉辦單位法人資格依法終止的。

4.通過虛假材料、虛假承諾取得備案登記的，或據(jù)不履行工作承諾的。

5.因設(shè)施設(shè)備老舊、損壞，無法滿足鑒定考核需求，且無法整改完善的。

6.機(jī)構(gòu)年度工作評(píng)估為三星級(jí)（不含）以下，且限期內(nèi)未能完成整改的。

7.在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作中存在資格審查不嚴(yán)、違規(guī)操作、虛假宣傳、虛假認(rèn)定、在備案登記范圍之外認(rèn)定等違規(guī)行為，限期內(nèi)未能完成整改的。

8.其他因違法違規(guī)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定造成不良影響的。

解讀機(jī)關(guān)：阜陽市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

聯(lián)系人：張碩

政策咨詢服務(wù)電話：0558-2262858