1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條：國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿 十八周歲的勞動(dòng)者。 2.《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第三十八條：……任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八 周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過(guò)重、有毒 、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。 3.《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（勞部發(fā)﹝1994﹞498號(hào)）第九條：對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。（一）用人 單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。勞動(dòng)行政部門根據(jù) 《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。（二）各級(jí)勞動(dòng)行政部門須按本規(guī)定第三 、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動(dòng)范圍。（三）未成年工須持《未成年工登記證》上崗。 （四）《未成年工登記證》由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一印制。