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1.制定本單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度，明確相應(yīng)部門(mén)和專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作，建立見(jiàn)習(xí)人員基礎(chǔ)臺(tái)賬，落實(shí)各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)措施；

2.與見(jiàn)習(xí)人員達(dá)成見(jiàn)習(xí)意向后，應(yīng)在一周內(nèi)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂《青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，并報(bào)當(dāng)?shù)毓踩瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)備案。備案資料作為見(jiàn)習(xí)基地申領(lǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的重要依據(jù)；

3.委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)或管理人員作為見(jiàn)習(xí)帶教老師，幫助見(jiàn)習(xí)人員提高就業(yè)能力；

4.要及時(shí)掌握見(jiàn)習(xí)人員思想、工作和生活情況，加強(qiáng)安全管理和健康管理，不得安排見(jiàn)習(xí)人員從事有毒有害或具有安全隱患的工作；有職業(yè)衛(wèi)生要求的，要定期組織見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行健康檢查；

5.應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員按月足額發(fā)放生活補(bǔ)助；并為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)；

6.見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，應(yīng)根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員的實(shí)際表現(xiàn)提出考核意見(jiàn)，并出具見(jiàn)習(xí)證明，作為推薦見(jiàn)習(xí)人員市場(chǎng)就業(yè)的依據(jù)之一。