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根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》，外國人在中國境內工作，應當按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。根據(jù)《國家外國專家局關于印發(fā)外國人來華工作許可服務指南（暫行）的通知》（外專發(fā)〔2017〕36 號），用人單位要聘用外國人員，首先用人單位要滿足一定的條件：（1）依法設立，無嚴重違法失信記錄；聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規(guī)定的崗位；支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（2）法律法規(guī)規(guī)定應由行業(yè)主管部門前置審批的，需經(jīng)過批準。

其次所聘用的外國人才需要滿足如下條件：（1）應年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄，境內有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的專業(yè)技能或相適應的知識水平。（2）所從事的工作符合我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要，為國內急需緊缺的專業(yè)人員。（3）法律法規(guī)對外國人來華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

外國人員分為三類：

（1）外國高端人才（A類）

外國高端人才是指符合“高精尖缺”和市場需求導向，中國經(jīng)濟社會發(fā)展需要的科學家、科技領軍人才、國際企業(yè)家、專門特殊人才等，以及符合計點積分外國高端人才標準的人才。外國高端人才可不受年齡、學歷和工作經(jīng)歷限制。具體見外國人來華工作分類標準（試行）。

（2）外國專業(yè)人才（B類）

外國專業(yè)人才是指符合外國人來華工作指導目錄和崗位需求，屬于經(jīng)濟社會發(fā)展急需的人才，具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經(jīng)歷，年齡不超過60周歲；對確有需要，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技能類人才、優(yōu)秀外國畢業(yè)生、符合計點積分外國專業(yè)人才標準的以及執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的，可適當放寬年齡、學歷或工作經(jīng)歷等限制。具體見外國人來華工作分類標準（試行）。國家對專門人員和政府項目人員有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）其他外國人員（C類）

其他外國人員是指滿足國內勞動力市場需求，符合國家政策規(guī)定的其他外國人員。具體見外國人來華工作分類標準（試行）。

外國人來華工作分類標準的具體內容可以在外國人來華工作管理服務系統(tǒng)http://fwp.safea.gov.cn/下載查看。

根據(jù)《國家外國專家局關于印發(fā)外國人來華工作許可服務指南（暫行）的通知（外專發(fā)〔2017〕36 號）申請人需要提供的材料有包括：外國人來華工作許可申請表、工作資歷證明、最高學位（學歷）證書或相關批準文書、職業(yè)資格證明、無犯罪記錄證明、體檢證明、聘用合同或任職證明（包括跨國公司派遣函）、申請人護照或國際旅行證件、申請人6個月內正面免冠照片、隨行家屬相關證明材料、申請人所持簽證（Z字或R字）或有效居留許可、其他材料。

其中最高學位（學歷）證書和無犯罪記錄證明應經(jīng)我駐外使、領館認證或外國駐華使、領館認證。無犯罪記錄簽發(fā)時間應在6個月內。體檢證明由中國檢驗檢疫機構出具的境外人員體格檢查記錄驗證證明或健康檢查證明書，或經(jīng)中國檢驗檢疫機構認可的境外衛(wèi)生醫(yī)療機構出具的體檢證明，簽發(fā)時間均在6個月內。非中文證明材料均需提供中文翻譯件，并加蓋用人單位公章，但護照或國際旅行證件除外。

符合外國高端人才（A類）標準的，工作資歷證明、最高學位（學歷）證書、無犯罪記錄證明可采用承諾制。