一、起草背景和依據(jù)
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神,圍繞法治阜陽、法治政府、法治社會(huì)建設(shè)的目標(biāo),結(jié)合人力資源社會(huì)保障工作實(shí)際,堅(jiān)持以人民為中心,堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,運(yùn)用法治思維和法治方式,統(tǒng)籌推進(jìn)法治人社建設(shè),根據(jù)《法治阜陽建設(shè)規(guī)劃(2021-2025年)》《阜陽市法治政府建設(shè)實(shí)施方案( 2021-2025年)》《阜陽市法治社會(huì)建設(shè)實(shí)施方案( 2021-2025年)》《安徽省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)實(shí)施方案( 2021-2025年)》等精神,結(jié)合實(shí)際制定本實(shí)施方案。
二、制定意義和總體考慮
緊緊圍繞全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展全局統(tǒng)籌規(guī)劃、強(qiáng)力推進(jìn)法治建設(shè),健全機(jī)構(gòu)職能體系,推動(dòng)更好發(fā)揮政府作用。健全依法行政制度體系,推進(jìn)治理規(guī)范化程序化法治化;健全行政決策制度體系,不斷提升行政決策公信力和執(zhí)行力;健全行政執(zhí)法工作體系,全面推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法;健全社會(huì)矛盾糾紛行政預(yù)防調(diào)處化解體系,不斷促進(jìn)社會(huì)公平正義;健全完善行政權(quán)力制約和監(jiān)督體系,促進(jìn)行政權(quán)力規(guī)范透明運(yùn)行;健全法治人社建設(shè)科技保障體系,全面建設(shè)數(shù)字法治人社。全面建設(shè)執(zhí)法嚴(yán)明、公正公開、智能高效、廉潔誠(chéng)信、人民滿意的人力資源社會(huì)保障部門,為全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力法治保障。
三、研判和起草過程
(一)前期準(zhǔn)備。按照《法治阜陽建設(shè)規(guī)劃(2021-2025年)》《阜陽市法治政府建設(shè)實(shí)施方案( 2021-2025年)》《阜陽市法治社會(huì)建設(shè)實(shí)施方案( 2021-2025年)》《安徽省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)實(shí)施方案( 2021-2025年)》要求和精神,提出實(shí)施方案的具體思路。
(二)文稿起草。市人力資源社會(huì)保障局第一時(shí)間組織業(yè)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神,結(jié)合法治人社工作實(shí)際,擬制了《阜陽市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)實(shí)施方案(2021-2025年)(征求意見稿)》。
(三)征求意見。2022年1月至2月份,通過OA系統(tǒng)向各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)事業(yè)局、阜合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動(dòng)和應(yīng)急管理局,局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位征集相關(guān)意見和建議,制定了《阜陽市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)實(shí)施方案(2021-2025年)(審議稿)》。
(四)合法性審查。2022年2月,局政策法規(guī)科組織進(jìn)行了合法性審查,經(jīng)審查,符合法定權(quán)限,程序合法,無違反法律法規(guī)內(nèi)容。
(五)會(huì)議審核。2022年2月,將《阜陽市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)實(shí)施方案(2021-2025年)(審議稿)》報(bào)請(qǐng)市人力資源社會(huì)保障局黨組會(huì)研究同意,于2月11日印發(fā)。
四、工作目標(biāo)
到2025年,人力資源和社會(huì)保障行政行為全面納入法治軌道,職責(zé)明確、依法行政的政府治理體系日益健全,人力資源和社會(huì)保障法律制度體系進(jìn)一步完善,法律法規(guī)規(guī)章嚴(yán)格公正實(shí)施,行政執(zhí)法質(zhì)量和效能大幅提升,工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維和依法行政能力明顯提高,公民、法人和其他組織的合法權(quán)益得到有效保障。
五、主要任務(wù)
《實(shí)施方案》從總體要求、全面依法履行人社部門職責(zé)、健全完善依法行政制度體系、提高重大行政決策質(zhì)量和效果、堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法、矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制、強(qiáng)化行政權(quán)力制約與監(jiān)督、加強(qiáng)法治宣傳教育、加強(qiáng)組織保障工作等9個(gè)部分提出33條舉措,為“十四五”時(shí)期人社事業(yè)各項(xiàng)任務(wù)順利完成作出了全面的法治保障系統(tǒng)安排。
(一)法治學(xué)習(xí)宣傳方面:一是突出學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想;二是突出學(xué)習(xí)宣傳憲法;三是突出學(xué)習(xí)宣傳民法典;四是突出學(xué)習(xí)宣傳加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)保障的法律法規(guī);五是突出學(xué)習(xí)宣傳人力資源服務(wù)的法律法規(guī);六是突出學(xué)習(xí)宣傳加強(qiáng)反腐倡廉法制學(xué)習(xí)教育。(二)法治主題活動(dòng)方面:深化“法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位”主題活動(dòng),結(jié)合實(shí)際開展活動(dòng),一是深化法治進(jìn)企業(yè)活動(dòng);二是深化法治進(jìn)校園活動(dòng);三是深化法治進(jìn)社區(qū)活動(dòng);四是深化法治進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)單位活動(dòng)。(三)法治工作能力方面:把法治宣傳教育與法治人社建設(shè)緊密結(jié)合起來,進(jìn)一步推動(dòng)全市人社系統(tǒng)依法行政再上新臺(tái)階。一是完善行政決策機(jī)制;二是依法規(guī)范行政職權(quán);三是創(chuàng)新行政管理方式;四是提高制度建設(shè)質(zhì)量;五是切實(shí)加強(qiáng)行政應(yīng)訴工作。
與以往相比,此次《實(shí)施方案》主要有以下特點(diǎn):一是在法治建設(shè)目標(biāo)上更加追求法治水平的全面提升。提出要將人社行政行為全面納入法治軌道,實(shí)現(xiàn)人社領(lǐng)域制度體系進(jìn)一步完善、治理體系日益健全、執(zhí)法質(zhì)量和效能大幅提升。二是在法治建設(shè)原則上更加注重保障人民權(quán)益。增加了“堅(jiān)持以人民為中心”的原則,提出要依法保障人民權(quán)益,切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的人社領(lǐng)域突出問題,提高人民群眾滿意度。三是在法治建設(shè)舉措上更加強(qiáng)調(diào)為人社事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。積極推動(dòng)就業(yè)、社保、人才、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域規(guī)范性文件的廢改立工作,確保重大改革于法有據(jù)。認(rèn)真落實(shí)《安徽省重大行政決策程序規(guī)定》,確保勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等重大政策措施的出臺(tái)更加科學(xué)化民主化法治化。加大重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度,適時(shí)開展專項(xiàng)執(zhí)法整治行動(dòng),依法查處人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等領(lǐng)域涉及群眾切身利益的突出違法問題。四是在法治建設(shè)保障上更加突出黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨組對(duì)法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)作用,將法治建設(shè)納入人社工作全局。主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),定期謀劃、研究法治建設(shè)重要工作和重大問題。完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法機(jī)制,將習(xí)近平法治思想列入黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法內(nèi)容。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述法制度,提高領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識(shí)和依法行政能力。
六、創(chuàng)新舉措
(一)突出科學(xué)性,著重發(fā)揮調(diào)查研究作用。為做好《實(shí)施方案》起草編制工作,自2021年下半年開始,組織力量集中開展了阜陽市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)(2021-2025年)總體思路研究,通過全面總結(jié)“十三五”時(shí)期全市人社系統(tǒng)法治建設(shè)取得的成效,深入分析存在的問題和面臨的挑戰(zhàn),有針對(duì)性地提出了“十四五”時(shí)期全市人社系統(tǒng)法治建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要原則、總體目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。
(二)突出銜接性,推動(dòng)法治建設(shè)推陳出新。堅(jiān)持銜接上級(jí)部署,《實(shí)施方案》全面落實(shí)市法治阜陽、法治社會(huì)和法治政府建設(shè)以及人社廳關(guān)于人力資源和社會(huì)保障法治建設(shè)中的目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持銜接大局安排,《實(shí)施方案》圍繞《阜陽市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》中提出的制度性目標(biāo)任務(wù),提出了新的具體舉措。
七、保障措施
加強(qiáng)黨對(duì)法治人社建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門黨組(黨委)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)法治人社建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),將法治人社建設(shè)納入工作全局。主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行推進(jìn)本部門法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),帶頭遵守法律,帶頭依法行政,定期安排布置并聽取工作匯報(bào),謀劃落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù),及時(shí)研究解決影響法治人社建設(shè)的重大問題。
八、下一步工作
完善法治人社建設(shè)推進(jìn)機(jī)制。法治人社建設(shè)是全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)中所有單位共同的職責(zé),各單位應(yīng)嚴(yán)格履行推進(jìn)法治人社建設(shè)的主體責(zé)任,切實(shí)抓好職能范圍內(nèi)的依法行政工作。法治工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)法治人社建設(shè)的協(xié)調(diào)、督促、推動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行年度報(bào)告制度,按規(guī)定報(bào)告并公開本部門上一年度推進(jìn)法治政府建設(shè)工作情況。組織開展法治人社示范創(chuàng)建活動(dòng),大力培育法治人社建設(shè)的先進(jìn)典型,對(duì)法治人社建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。落實(shí)《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實(shí)督察工作規(guī)定》,按規(guī)定開展督導(dǎo)考核工作。
解讀機(jī)關(guān):政策法規(guī)科
聯(lián)系人:陶勇
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