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可登錄“阜陽市總工會(huì)”官方網(wǎng)站，在“工會(huì)業(yè)務(wù)——組織建設(shè)”欄目下載相關(guān)資料模板。

負(fù)責(zé)研究制定全市工會(huì)組織建設(shè)規(guī)劃和各項(xiàng)組織制度；負(fù)責(zé)市總工會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作；協(xié)調(diào)縣（市、區(qū)）黨委管理縣級總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部，協(xié)助市直有關(guān)部門黨組管理市直系統(tǒng)工會(huì)、中大型企事業(yè)單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部；負(fù)責(zé)市工會(huì)代表大會(huì)和全委會(huì)有關(guān)人事方面的選舉組織工作；負(fù)責(zé)全市工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理；指導(dǎo)基層工會(huì)組織建設(shè)工作，制定基層工會(huì)組織建設(shè)規(guī)劃和制度；指導(dǎo)基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)及會(huì)員會(huì)籍管理工作；指導(dǎo)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)開展“職工之家”活動(dòng)；指導(dǎo)和推動(dòng)企事業(yè)單位開展民主管理工作，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠(事）務(wù)公開制度化、規(guī)范化；推動(dòng)公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。研究制定和提出工會(huì)宣傳教育工作的規(guī)劃和任務(wù)；參與市里有關(guān)職工思想、教育、文體工作方針政策的制定；負(fù)責(zé)工會(huì)教育文體工作的宣傳和全市文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，指導(dǎo)文化宮、俱樂部工作；負(fù)責(zé)與新聞單位的聯(lián)絡(luò)和工會(huì)新聞發(fā)布工作。

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“阜陽工會(huì)”微信公眾號。

不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形及個(gè)人依托平臺自主開展經(jīng)營活動(dòng)等的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，可以加入工作或居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、村(社區(qū))工會(huì)或區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合工會(huì)等。

工會(huì)會(huì)員生病住院，基層工會(huì)可給予不超過1000元的慰問品（慰問金）。同一個(gè)人同一病種多次住院的，一年只能慰問一次。

“醫(yī)療普惠”是市總工會(huì)的普惠服務(wù)項(xiàng)目之一。市直機(jī)關(guān)、市直企事業(yè)等醫(yī)保關(guān)系隸屬于市直的工會(huì)會(huì)員因病住院時(shí)，均可以申請100元慰問金。

（1）參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生立法和相關(guān)政策的制定； （2）對用人單位履行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督； （3）對勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)； （4）對事故隱患和職業(yè)病危害作業(yè)點(diǎn)的監(jiān)督整改； （5）參加傷亡事故和侵害職工健康權(quán)益事件的調(diào)查處理； （6）為勞動(dòng)者維護(hù)自身勞動(dòng)安全衛(wèi)生合法權(quán)益提供幫助和服務(wù)。

根據(jù)《工會(huì)法》第十一條：用人單位有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。

工會(huì)會(huì)員退休離崗，基層工會(huì)可以召開座談會(huì)予以歡送，同時(shí)可發(fā)放金額不超過1000元的紀(jì)念品。

不是，我市職工、農(nóng)民工建立困難職工檔案應(yīng)當(dāng)以職工、農(nóng)民工與用人單位是否建立勞動(dòng)關(guān)系為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不與職工是否為工會(huì)會(huì)員，單位是否成立工會(huì)掛鉤。

阜陽市總工會(huì)女職工委員會(huì)：0558-3923151。

向市總工會(huì)組宣部申請，也可通過“阜陽工會(huì)”微信公眾號網(wǎng)上申請。

會(huì)員應(yīng)向所在單位工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為會(huì)員基本工資的0.5%，工資尾數(shù)不足十元的忽略不計(jì)。關(guān)于基本工資：行政單位為職務(wù)工資+級別工資；事業(yè)單位為崗位工資+薪級工資；其他人員，比如聘用人員、臨時(shí)工、公益性崗位等工資較低，不能區(qū)分基本工資者，由本級工會(huì)會(huì)議研究，確定標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退回。

會(huì)員應(yīng)向所在單位工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為會(huì)員基本工資的0.5%，工資尾數(shù)不足十元的忽略不計(jì)。關(guān)于基本工資：行政單位為職務(wù)工資+級別工資；事業(yè)單位為崗位工資+薪級工資；其他人員，比如聘用人員、臨時(shí)工、公益性崗位等工資較低，不能區(qū)分基本工資者，由本級工會(huì)會(huì)議研究，確定標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)員沒有正當(dāng)理由連休六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退回。

安徽省阜陽市潁州區(qū)西湖大道159號 移動(dòng)大樓八樓。

阜陽市職工服務(wù)網(wǎng)。

辦公室聯(lián)系電話：3923283；組宣部聯(lián)系電話：3923308；經(jīng)濟(jì)部聯(lián)系電話：3923289；保障部聯(lián)系電話：3923151；財(cái)務(wù)部聯(lián)系電話：3923286；經(jīng)審辦聯(lián)系電話：3923296；工人文化宮聯(lián)系電話：2198191；職工服務(wù)中心聯(lián)系電話：2198151 。

（1）加強(qiáng)班組建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)； （2）加強(qiáng)班組管理； （3）開展班組升級競賽活動(dòng)； （4）積極協(xié)助行政做好班組長的選拔和培訓(xùn)； （5）健全班組民主管理制度； （6）開展建設(shè)“職工小家”活動(dòng)； （7）組織群眾性質(zhì)量提升活動(dòng)； （8）選樹典型，推動(dòng)班組建設(shè)。

根據(jù)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》第十一條規(guī)定，女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立?？h和縣以上各級地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)。 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。基層工會(huì)女職工委員會(huì)主任、副主任與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)報(bào)上級工會(huì)審批。