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登錄安徽公共招聘網(wǎng)，選擇流動人員人事檔案網(wǎng)上辦事大廳，選擇需要辦理的模塊進行辦理即可。

職工辭職后，未就業(yè)的，轉(zhuǎn)至戶籍所在地流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)保管。如果再就業(yè)，根據(jù)其再就業(yè)單位的性質(zhì)，其人事檔案轉(zhuǎn)遞至新工作單位或流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)保管。

流動人員人事檔案是反映流動人員政治面貌、道德品行、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況的歷史記錄材料，是流動人員參加機關(guān)公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據(jù)。流動人員人事檔案執(zhí)行干部人事檔案材料收集歸檔的相關(guān)規(guī)定，主要有履歷類材料，自傳和思想類材料，考核鑒定類材料，學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、學(xué)術(shù)評鑒和教育培訓(xùn)類材料，政審、審計和審核類材料，黨、團類材料，表彰獎勵類材料，違規(guī)違紀(jì)違法處理處分類材料、工資、任免、出國和會議代表類材料，以及其他可供組織參考的材料。

如果檔案館內(nèi)有本人此類檔案，可以持有合法證明來館查閱。

按照《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》和《關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》相關(guān)要求，流動人員人事檔案可由戶籍所在地或工作所在地的檔案管理服務(wù)機構(gòu)管理。鼓勵用人單位辦理集體委托存檔業(yè)務(wù)，加強檔案材料收集。不轉(zhuǎn)移檔案的話，檔案材料收集工作難度較大，在個人需要依據(jù)檔案材料保障相關(guān)權(quán)益時，難以及時提供相關(guān)服務(wù)。

檔案材料是檔案管理服務(wù)機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供相關(guān)服務(wù)的重要依據(jù)。高校畢業(yè)生應(yīng)重視本人人事檔案材料的補充工作，及時將反映政治面貌、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)、職業(yè)資格、職稱等材料、以及工作變動中形成的勞動合同、企業(yè)錄用手續(xù)及就業(yè)登記、勞動用工備案等材料，主動移交給檔案管理服務(wù)機構(gòu)。檔案管理服務(wù)機構(gòu)將甄別整理檔案材料后進行歸檔。

《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》（人社部發(fā)〔2021〕112號）所稱流動人員人事檔案主要包括：（一）非公有制經(jīng)濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案；（二）辭職辭退、解除（終止）聘用（勞動）合同、取消錄（聘）用、被開除等與用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系的未就業(yè)的原機關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊文職人員的人事檔案；（三）未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案；（四）自費出國（境）留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國（境）人員的人事檔案；（五）外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案；（六）自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案；（七）其他流動人員的人事檔案。名詞解釋：流動人員人事檔案，反映流動人員政治面貌、道德品行、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況的歷史記錄材料。

自2016年以來，人社部在部門戶網(wǎng)站發(fā)布地方人社部門所屬流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)信息，且每年進行更新。用人單位和流動人員可登錄查詢。

用人單位的此種行為在一定程度上限制了勞動者的就業(yè)權(quán)利，給勞動者就業(yè)帶來一定的麻煩及損失，屬于違法行為，相關(guān)法律規(guī)定用人單位扣押勞動者檔案的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每日五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，給勞動者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。