隨著高鐵即將開(kāi)通并實(shí)現(xiàn)市域全覆蓋，融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，阜陽(yáng)正進(jìn)入發(fā)展的新階段。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。新定位、新階段給我市招才引智帶來(lái)了新機(jī)遇，市人社局局長(zhǎng)桂超表示，市人社部門將從“引、育、留”三個(gè)方面下功夫，吸引高層次人才和技能人才來(lái)阜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)更多農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

“‘長(zhǎng)三角’‘高鐵市’是對(duì)阜陽(yáng)的新定位，新定位也將帶來(lái)新任務(wù)、新使命，對(duì)人社工作重要板塊之一的人事人才工作，尤其是高層次人才帶來(lái)的影響較為明顯，可以說(shuō)既是新機(jī)遇，也是新挑戰(zhàn)?！惫鸪J(rèn)為。

桂超分析，在機(jī)遇方面，高鐵時(shí)代將推動(dòng)阜陽(yáng)融入與長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀“5小時(shí)生活圈”，這種“同城效應(yīng)”為我市從合肥、上海等大城市引進(jìn)高端急需人才提供了便利，為人才跨區(qū)域流動(dòng)破除時(shí)間、地域阻礙，便于“星期天工程師”“周末專家”到阜陽(yáng)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目合作，人才交流將更加頻繁，人才落地將更加便捷。阜陽(yáng)作為推動(dòng)皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)的主動(dòng)力，擁有大量的發(fā)展機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間，這將是吸引人才集聚阜陽(yáng)的大好機(jī)會(huì)。但相對(duì)大城市的人才吸引力而言，阜陽(yáng)人才流失的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)在不斷增加，對(duì)阜陽(yáng)城市品牌和人才政策含金量的要求也將越來(lái)越高。

桂超說(shuō)，市人社部門將按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步提高站位、找準(zhǔn)定位、主動(dòng)進(jìn)位，牢牢把握戰(zhàn)略機(jī)遇，利用好阜陽(yáng)的后發(fā)優(yōu)勢(shì)、人口優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)和政策優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以開(kāi)展“接您回家”系列活動(dòng)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系工作，拓寬人力資源社會(huì)保障合作領(lǐng)域，逐步實(shí)現(xiàn)與長(zhǎng)三角區(qū)域人力資源服務(wù)協(xié)作、就業(yè)信息共享、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角地區(qū)人社公共服務(wù)系統(tǒng)對(duì)接和業(yè)務(wù)協(xié)同、社會(huì)保障互聯(lián)互通，為建設(shè)實(shí)力阜陽(yáng)貢獻(xiàn)力量。

桂超介紹，下一步市人社部門將從“引、育、留”三個(gè)方面下功夫?！耙?，不斷完善優(yōu)化人才政策體系，人社部門將積極對(duì)接人才需求，做好“剛性”引才的同時(shí)，注重人才的“柔性”聚集。采取智力引進(jìn)、業(yè)余兼職、人才派遣、校院企合作等柔性方式，從高鐵沿線地區(qū)，引進(jìn)“周末技師”“候鳥(niǎo)專家”等人才，幫助解決我市技術(shù)難題、服務(wù)阜陽(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

“育”，積極推進(jìn)長(zhǎng)三角地區(qū)異地職稱互認(rèn)，逐步建立互認(rèn)共享的人才評(píng)價(jià)和培養(yǎng)體系，繼續(xù)加強(qiáng)博士后工作站開(kāi)發(fā)利用，密切聯(lián)系長(zhǎng)三角地區(qū)的高校及科研院所，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮博士后科研工作站人才引進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新、幫帶本土人才的重要作用，為人才不斷拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間。

“留”，落實(shí)好人才公寓建設(shè)、住房資金補(bǔ)貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資支持、相關(guān)人才獎(jiǎng)補(bǔ)等政策，協(xié)調(diào)解決人才引進(jìn)落戶、研修培訓(xùn)、政策兌現(xiàn)、子女就學(xué)、社會(huì)保障等問(wèn)題，全力打造群眾滿意、人才滿意、企業(yè)滿意的人社服務(wù)。

阜陽(yáng)是人力資源大市、著名的農(nóng)民工大市，長(zhǎng)期以來(lái)人口紅利多釋放在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，人力資源優(yōu)勢(shì)尚未充分轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)我市發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。在桂超看來(lái)，“長(zhǎng)三角”和“高鐵市”的新機(jī)遇前，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，阜陽(yáng)大有可為。

目前，市人社部門已開(kāi)展2020年“接您回家”活動(dòng)謀劃?！斑@將是我市第13年組織開(kāi)展‘接您回家’活動(dòng)，活動(dòng)主題就是‘高鐵通阜陽(yáng)、回家奔小康’?！惫鸪榻B，明年將側(cè)重接技工回家，有序引導(dǎo)農(nóng)民工、畢業(yè)季大學(xué)生、技術(shù)工人、退役軍人、科研人員、專家學(xué)者、成功企業(yè)家等各類人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)興城、工業(yè)強(qiáng)市提供理念、技術(shù)、資本、人才等要素支撐。

面對(duì)“長(zhǎng)三角”和“高鐵市”帶來(lái)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢(shì)，市人社部門還將從多個(gè)方面為“穩(wěn)就業(yè)”提供服務(wù)。桂超說(shuō)，下一步市人社部門將推動(dòng)雙創(chuàng)“一體化”升級(jí)，創(chuàng)新人力資源市場(chǎng)“飛地”管理進(jìn)程，搭建長(zhǎng)三角主要城市和阜陽(yáng)地區(qū)“20分鐘就業(yè)信息”平臺(tái)；搭建“雙聯(lián)通”交流平臺(tái)，擬在上海、杭州等長(zhǎng)三角地區(qū)建立10個(gè)左右的阜陽(yáng)籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站，計(jì)劃到2025年，在長(zhǎng)三角阜陽(yáng)籍務(wù)工人員主要就業(yè)集中地區(qū)基本實(shí)現(xiàn)市級(jí)就業(yè)保障服務(wù)站點(diǎn)全覆蓋，為阜陽(yáng)籍務(wù)工人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、技能培訓(xùn)、政策宣傳等服務(wù)，使便捷的高鐵成為家鄉(xiāng)聯(lián)通外出務(wù)工人員的紐帶和橋梁。